Als Speaker geladen auf der OTMR-Konferenz in Leipzig
Mein Vortrags-Titel:
„Was ist das Rezept für einen nachhaltigen Teamaufbau? Neue Mitarbeiter zu integrieren kostet Zeit und Geld.“
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Mein Vortrags-Titel:
„Was ist das Rezept für einen nachhaltigen Teamaufbau? Neue Mitarbeiter zu integrieren kostet Zeit und Geld.“
Nun eröffne ich hier mein Atelier- u. Praxisbüro.
4 Künstler werden mit ihren Analog-Fotografien meine Eröffnung begleiten.
Geplant ist eine Dauerausstellung sowie Spot-u. Cross-Over Ausstellungen.
Liegt es an der Oberflächlichkeit der Schreiber_in/Sprecher_in? Ist es es nicht wichtig, wie ein Name ausgesprochen wird? In manchen Fällen wird es auch bestimmt absichtlich eingesetzt- diese kleinen Psychospielchen sind ja ganz
Was machen wir, wenn wir uns diese Art von Argumenten selbst liefern?
Genau, wir legen eine Wertigkeit fest. Der andere ist wichtiger/wertiger mit seinem Anliegen, als ich. Auch bedienen wir den Teil, der „gebrauchten Persönlichkeit“ – der/die Versorger_in.
Beratungsgeschäft- Schwerpunkt Marketing. z.B.: Kunde ist unsicher, wie er seine Marke aufbauen kann, bzw. bisherige Ideen waren nicht erfolgreich. Mit den Geodaten können wir erste Analysen ableiten und Maßnahmen einleiten. Meine Projekt-Frage als ´Die Fragenstellerin´
Das Thema wird vom Kunden/Klienten benannt. Es gibt ja einen Grund warum ich eingeschaltet werde. Durch dieses Gespräch bekomme ich einen Überblick über die Situation.
Meist komme ich sehr schnell auf die eine entscheidende Frage, welche uns zum Kern führt.
Zuerst habe ich es gar nicht wahrgenommen, dass diese eine Frage im Gespräch, uns verband und Vertrauen schuf. Ja, sogar an die Essenz des Themas führt.
In allen Gesprächen mit KundINNEN und KlientINNEN setze ich nun dieses genaue Gespür für die passende Frage ein,
Da ich aber Dank meiner Eltern eine sehr höhe natürliche Resilienz* (Psychische Widerstandsfähigkeit) besitze, lande ich trotz aller Zweifel und schlechten Gedanken, spätestens am übernächsten Tag immer wieder in meinem optimistischen und dankbarem Fahrwasser. Wozu eine Erfahrung notwendig ist, spüren wir ja erst später.
Das gleiche gilt im Gesundheits-Coaching. Die psychologischen Aspekte Annehmen-Zulassen-Loslassen werden transparent, bewusst und somit möglich. Die Sichtbarkeit der Thematik kann aktiv in die gewünschte Richtung transformiert werden.
nach ein paar Tagen alles wieder über Board zu werfen, habe ich die RARA- Methode entwickelt. Ich werde in den nächsten Tagen
Büro´s in Essen, Gladbeck, Köln, Düsseldorf, Frankfurt und Berlin.
Mobil: 0172 – 30 39 383
Email: post@diefragenstellerin.de